dtac พร้อมก้าวสู่การเป็นผู้นำด้านดิจิทัลระดับท็อป!!!

dtac พร้อมก้าวสู่การเป็นผู้นำด้านดิจิทัลระดับท็อป!!!

ขออัพเดทๆ !!! อะไรที่เป็นสาระจริงๆ เข้ากับ digital สักหน่อย เพราะเมื่อวันที่ 16 ม.ค. ที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ! กับค่ายมือถือยักษ์ใหญ่อย่างดีแทค ที่มีการปรับรุปแบบการพัฒนาบุคคลากร ให้เค้ากับ digital 4.0 อย่างจริงจัง ซึ่งแอดเองได้ไปร่วมงานแถลงข่าวด้วย เค้าได้เริ่มโครงการ “ สร้างคนพันธ์ใหม่ ” แอดว่าน่าสนใจมากๆ ฟังแล้วก็อิจฉาพนักงานดีแทค

ซึ่งโครงการนี้นำทีมโดย คุณนาฎฤดี อาจหาญวงศ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล จากข่าวปลายปี 2017 ที่ผ่านมา ดีแทคได้ออกมาพูดเกี่ยวกับการเดินหน้าองค์กรตามแผน Digital Transfomation 2020 เพื่อพัฒนาทั้งบุคลากร, พัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้า และพร้อมก้าวสู่การเป็นผู้นำด้านดิจิทัลระดับท็อป!!! แล้ววันนี้ ดีแทค ก็ได้เดินหน้าโครงการอย่างเต็มกำลัง เพื่อให้พนักงานทุกคนทั่วประเทศได้  Active ตัวเอง โดยดีแทคนั้นต้องการสร้างพนักงานให้เป็นผู้ที่มีความสามารถด้าน digital ให้อยู่ระดับแนวหน้าของเมืองไทยให้ได้

ซึ่งในการพัฒนานี้ ถือว่าเป็นความท้าทายของพนักงานทุกคน ด้วยโปรแกรม “40-hour Challenge” เป็นโปรแกรมที่พัฒนาด้านทักษะ digital ผ่านระบบออนไลน์ จำนวน 40 ชม. ให้พนักงานดีแทคทุกคนได้เลือกเรียนได้ตามชอบ เพราะมีหลายหลักสูตรให้ได้อบรม (ฟรี) ที่สำคัญตลอดการอบรม พนักงานทุกคนจะได้ Reward เป็น Coin ที่สามารถนำมาใช้แลกซื้อสินค้า, ชำระค่าบริการต่างๆ ได้ และโปรแกรมนี้ เป็นการร่วมมือกับคอร์สเรียนออนไลน์ระดับโลกอย่าง   Lynda.com Coursera และเทเลนอร์ โดยมีเป้าว่าจะต้องฝึกอบรมให้เสร็จภายในปีนี้ ซึ่งมากกว่า 100,000 ชั่วโมง สำหรับทั้งองค์กร และดีแทคเชื่อว่าทุกคนจะสามารถกลายเป็นผู้ที่มีความสามารถด้าน digital ได้ทั้งหมด และสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้

ปรบมือ รัวๆๆๆ แอดชอบทัศนคติ และเป้าหมาย ถือว่าเป็นองค์กรที่ทันสมัย ใส่ใจรายละเอียดเกี่ยวกับพนักงานมาก แอดว่าทำได้อยู่แล้ว สู้ๆ /รอดูความเปลี่ยนแปลงอยู่นะจ๊ะ #ยื่นใบสมัครได้ทางไหนบ้างครับ
#dtac #dtacdigitaltransformation #40hourchallenge

แสดงความคิดเห็น
No Comments Yet

Comments are closed